|
|
|
一份工资，是一份生活保障，也是一个家庭的希望。保障农民工工资支付，关系民生福祉，关系社会大局稳定。今年以来，盐城市大丰区人力资源和社会保障局坚持以人民为中心，主动探索根治欠薪的新路子，通过排查欠薪隐患、优化维权方式、加强政策宣传等举措，全力守好农民工的“钱袋子”。
强化欠薪隐患排查。大丰区人社局通过全面排查工资支付情况、劳动合同签订情况、社会保险缴纳情况，稳妥化解各类隐患。全面加快“全国根治欠薪线索反映平台”和其他渠道接收欠薪举报投诉的分类核实处置，做到“防范预警、超前发力”。由人社部门会同相关部门，采取书面审查及实地检查相结合的方式查清工资支付情况，发现欠薪问题及时妥善解决，防止问题“发酵”。今年以来，该局共处理欠薪预警40余条，涉及工资3000万余元。
强化维权有效对接。“公司拖欠我们工资，没想到这么快全都给我们要回来了。”农民工王凯激动地说。针对部分用人单位不具备用工主体资格，自然人克扣拖欠农民工劳动报酬，对已经立案需要通过劳动争议仲裁或诉讼途径处理等情况，大丰区人社局与区法律援助中心建立对接机制，监察员与当事人沟通协调并经过其同意后，引导当事人到法律援助中心申请法律援助。法律援助中心若发现用人单位存在恶意拖欠农民工工资的情况，则引导农民工向劳动监察大队投诉举报维权。劳动监察执法和法律援助协作联动的形式，形成了相互支持、有效衔接、优势互补的工作机制，妥善解决了农民工欠薪纠纷。
强化法律法规宣传。大丰区人社局组织业务骨干整理常用法律法规、典型案例，制作成书籍、宣传折页，到农民工较为集中的区域发放，广泛宣传，为农民工开展政策宣讲、提供法律咨询。今年以来，该局利用“百名党员服务百企”专项行动及各类招聘会，发放宣传册7000余张，在厂区、施工工地张贴举报渠道公告600余张。同时，引导劳动者将维权诉求从线下转至“全国根治欠薪线索反映平台”“江苏省一体化平台”“江苏智慧人社”等线上平台，有效降低劳动者维权成本。
|
|
