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7月9日，大桥镇组织开展企业用工风险防范培训，辖区内企业负责人踊跃参加。本次培训秉持问题导向，将风险防控端口前移，把精准服务切实送到企业心坎上，为企业用工安全与稳定发展保驾护航。 区人社局工伤科就“企业用工安全与工伤预防” 进行了专题培训。培训直击用工管理中的风险点，深入剖析典型案例，为企业构建安全用工体系提供专业指导，助力企业有效降低工伤风险。针对企业用工管理的痛点，培训开出了系列“专业药方”。合同管理上，结合案例剖析关键风险点，指导企业规范文本、明晰权责，从源头减少劳动争议；制度构建上，解读法律要件与民主程序，强调规章制度作为 “内部法”的重要性，为企业依法管理提供制度保障；工伤预防上，聚焦认定流程、待遇支付及争议化解，传授实用技巧与处置方案，保障职工权益的同时降低企业事故成本。 为搭建供需“连心桥”，镇人社工作人员变“坐等上门” 为“主动问需”，前期深入走访全镇50多家工业企业，精准绘制用工“需求地图”。他们动态建立“企业用工需求清单”，掌握缺工情况，还针对共性与个性需求，通过多种途径为企业招工提供路径，并对接资源、筹划招聘会和技能培训等。会上，宣讲了稳岗就业、社保补贴等惠企政策，让企业尽享政策红利。 此次培训通过建立“需求清单 + 服务清单”双轨机制，提供风险防控指导和岗位匹配服务，有效减轻企业用工负担，解决招工难、用工不规范等难题，增强了企业发展信心，为镇域经济高质量发展注入强劲动能。
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